{"id":992,"date":"2017-11-30T14:49:15","date_gmt":"2017-11-30T14:49:15","guid":{"rendered":"http:\/\/standards.crto.on.ca\/?page_id=992"},"modified":"2017-11-30T14:49:15","modified_gmt":"2017-11-30T14:49:15","slug":"standard-13-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/standards.crto.on.ca\/fr\/standard-13-2\/","title":{"rendered":"Norme 13"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ inner_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/standards.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/11\/crto-s13-responsibility-tube-light.jpg\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_center\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb50px||50px|\u00a0\u00bb bb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb0″][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ background_color_gradient_direction_radial=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb120px||120px|\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb0.0″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb0.0.0″ custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbSTANDARD TITLE\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb0.0.0.0″]<\/p>\n

NORME 13. <\/strong><\/h1>\n

Responsabilit\u00e9s professionnelles
\n<\/strong><\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbSTANDARD DESCRIPTION\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ text_font_size=\u00a0\u00bb20″ text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|||\u00a0\u00bb text_font_size_tablet=\u00a0\u00bb16″ text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb0.0.0.1″]<\/p>\n

Les th\u00e9rapeutes respiratoires (TR) doivent s’assurer que leur pratique professionnelle<\/strong> est conforme \u00e0 l’ensemble des exigences r\u00e9glementaires applicables. <\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px|\u00a0\u00bb bb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb1″][et_pb_row use_custom_gutter=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb gutter_width=\u00a0\u00bb1″ module_class=\u00a0\u00bb et_pb_row_fullwidth\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width_tablet=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px|\u00a0\u00bb make_fullwidth=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb1.0″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb1.0.0″ custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#019bd7″ divider_weight=\u00a0\u00bb3″ disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.23.4″ height=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb1.0.0.0″][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/standards.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/09\/crto-pe-patternback-tall.jpg\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbbottom_left\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbborder-bottom: 4px solid #019bd7″ bb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb2″][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb2.0″ column_structure=\u00a0\u00bb1_3,2_3″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb2.0.0″ custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbPerformance\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ header_font_size=\u00a0\u00bb45px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px|\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb2.0.0.0″]<\/p>\n

Exigences en mati\u00e8re de rendement
\n<\/strong><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#c1c1c1″ divider_weight=\u00a0\u00bb4″ disabled_on=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.73″ custom_css_before=\u00a0\u00bbwidth: 130px; margin: auto;\u00a0\u00bb hide_on_mobile=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb2.0.0.1″][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1″ custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbPerformance Expectations\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ custom_padding=\u00a0\u00bb0px|||\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.0″]Responsabilit\u00e9s envers l’OTRO<\/em><\/strong><\/p>\n

TR :
\n[\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.1″]Conserve une inscription et un permis d’exercice r\u00e9glementaires de l’OTRO \u00e0 jour.
\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.2″]Assume les responsabilit\u00e9s et les obligations redditionnelles pour ses propres actions et d\u00e9cisions.
\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb3″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.3″]Signale par lui-m\u00eame tout renseignement n\u00e9cessaire dans les 30 jours de la date d’entr\u00e9e en vigueur du changement afin de conserver une inscription\/un permis d’exercice professionnel, ce qui comprend (mais sans s’y limiter), aviser l’OTRO de tout changement de ses renseignements personnels, d’emploi ou d’inscription professionnelle et de conduite professionnelle.
\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb4″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.4″]<\/p>\n

Signale lui-m\u00eame \u00e0 l’OTRO, conform\u00e9ment aux exigences r\u00e9glementaires, les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n

    \n
  1. infractions<\/strong>,<\/li>\n
  2. constatations\/proc\u00e9dures de n\u00e9gligence professionnelle ou de faute professionnelle, et information concernant l’inscription et la conduite professionnelles.<\/li>\n
  3. Tout \u00e9v\u00e9nement, toute circonstance, toute condition ou toute affaire non divulgu\u00e9 selon les crit\u00e8res ci-dessus qui est pertinent pour la comp\u00e9tence, la conduite ou la capacit\u00e9 physique ou mentale du membre qui pourrait influencer la capacit\u00e9 ou la qualification du membre \u00e0 pratiquer en tant que th\u00e9rapeute respiratoire.<\/li>\n<\/ol>\n

    [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb5″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.5″]Toute personne agissant \u00e0 titre d’employeur, doit signaler \u00e0 l’OTRO, conform\u00e9ment aux exigences r\u00e9glementaires, les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n

      \n
    1. chaque fois que, pour toute faute professionnelle, incomp\u00e9tence ou incapacit\u00e9, elle cong\u00e9die ou suspend un membre, ou impose des restrictions \u00e0 son emploi; <\/li>\n
    2. lorsqu’elle a des raisons de soup\u00e7onner qu’un membre est incomp\u00e9tent ou incapable, a fait subir des mauvais traitements d’ordre sexuel \u00e0 un patient\/client ou commis une faute professionnelle.<\/li>\n<\/ol>\n

      [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb6″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.6″]S’assure d’avoir une protection d’assurance de responsabilit\u00e9 personnelle et professionnelle conform\u00e9ment \u00e0 la politique de l’OTRO.
      \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb6″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.6″]<\/p>\n

      Doit absolument respecter et doit maintenir les normes de pratique de la profession et les normes publi\u00e9es de l\u2019OTRO.<\/p>\n

      [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb7″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.7″]Pratique dans le cadre des modalit\u00e9s, conditions et limites de son certificat d’inscription.
      \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb7″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.7″]<\/p>\n

      Ne doit pas contrevenir, par un geste ou une omission, aux modalit\u00e9s ou restrictions impos\u00e9es sur le certificat d\u2019inscription du membre.<\/p>\n

      [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb8″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.8″]Assume la responsabilit\u00e9 de sa propre comp\u00e9tence continue individuelle et participe au programme de perfectionnement professionnel\/formation continue de l’OTRO.
      \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb9″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.9″]Est tenu de payer tous les frais \u00e9tablis par l’OTRO pour les programmes et les cours de recyclage.
      \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb10″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.10″]S’assure que tous les documents ou dossiers utilis\u00e9s dans ses fonctions professionnelles (p. ex., dossiers de patient\/client, cartes professionnelles) comprennent son nom et son titre professionnel complet (p. ex., th\u00e9rapeute respiratoire agr\u00e9\u00e9), ou sa d\u00e9signation professionnelle (p. ex., RRT).
      \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb11″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.11″]Coop\u00e8re aux enqu\u00eates ou aux demandes de renseignements de l’OTRO sur la conduite professionnelle, les comp\u00e9tences ou les capacit\u00e9s de tout membre d’une profession de la sant\u00e9 r\u00e9glement\u00e9e.
      \n[\/et_pb_blurb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#c6c6c6″ disabled_on=\u00a0\u00bbon|on|off\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.2″ animation_style=\u00a0\u00bbslide\u00a0\u00bb hide_on_mobile=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb12″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.12″][\/et_pb_divider][et_pb_text disabled_on=\u00a0\u00bbon|on|off\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbPerformance Expectations\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ custom_padding=\u00a0\u00bb0px|||\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb13″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.13″]Responsabilit\u00e9s envers la profession et le public<\/em><\/strong><\/p>\n

      TR :
      \n[\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb14″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.14″]Respecte l’ensemble des lois provinciales et f\u00e9d\u00e9rales actuelles sur la protection des patients\/clients, des membres de l’\u00e9quipe de soins de sant\u00e9, du public g\u00e9n\u00e9ral et de l’environnement.
      \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb15″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.15″]Signale ce qui suit aux autorit\u00e9s appropri\u00e9es :<\/p>\n

        \n
      1. \n
          \n
        1. mauvais traitement d’ordre sexuel envers un patient\/client, un \u00e9tudiant ou un autre membre de l’\u00e9quipe de soins de sant\u00e9; <\/li>\n
        2. mauvais traitement verbal, psychologique ou physique envers un patient\/client, un \u00e9tudiant ou un autre membre de l’\u00e9quipe de soins de sant\u00e9, ou :<\/li>\n
        3. prendre avantage d’un patient\/client ou d’un \u00e9tudiant en raison de la place du membre dans la relation.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb16″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.16″]Assume les obligations redditionnelles et les responsabilit\u00e9s concernant le respect des exigences juridiques et morales de la profession (p. ex., obtenir des ordonnances valides).
          \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb17″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.17″]Fait preuve d’int\u00e9grit\u00e9, d’objectivit\u00e9 et de compassion dans ses relations avec les patients\/clients, les membres de l’\u00e9quipe de soins de sant\u00e9, les \u00e9tudiants et les autres.
          \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb18″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.18″]Fournit des soins sans discrimination pour quelque motif que ce soit, dans le respect des droits et de la dignit\u00e9 de toutes les personnes.
          \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb19″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.19″]Se pr\u00e9sente aux patients\/clients et aux autres membres de l’\u00e9quipe de soins de sant\u00e9 en indiquant son nom et son titre professionnel.
          \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb19″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.19″]<\/p>\n

          Doit, sur demande, fournir le num\u00e9ro de son certificat d\u2019inscription de l\u2019OTRO dans le cadre de sa profession.<\/p>\n

          [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb20″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.20″]Est responsable d’informer les autres membres de l’\u00e9quipe de soins de sant\u00e9, y compris les \u00e9tudiants, au sujet de la sant\u00e9 respiratoire et du r\u00f4le des TR.
          \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb21″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.21″]<\/p>\n

          Signale aux autorit\u00e9s concern\u00e9es toute pratique non s\u00e9curitaire, conduite non professionnelle ou non \u00e9thique, ou incapacit\u00e9 des autres membres de l’\u00e9quipe de soins de sant\u00e9.<\/p>\n

          [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb22″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.22″]Fait la promotion des am\u00e9liorations qui permettront d’am\u00e9liorer les soins aux patients\/clients, notamment en participant aux programmes d’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9<\/strong>.
          \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb22″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.22″]<\/p>\n

          Doit absolument fournir des renseignements sur l\u2019OTRO sur demande, ou en faciliter l\u2019acc\u00e8s.<\/p>\n

          [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb23″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.23″]Participe aux activit\u00e9s de recherche de fa\u00e7on appropri\u00e9e<\/strong>.
          \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb24″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.24″]Se comporte de fa\u00e7on professionnelle afin de donner une image positive de la th\u00e9rapie respiratoire \u00e0 la collectivit\u00e9.
          \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb25″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.25″]Aide toute personne qui a besoin de soins de sant\u00e9 urgents.
          \n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.1″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ _i=\u00a0\u00bb25″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.25″]<\/p>\n

          Ne doit absolument pas mettre fin, sans motif raisonnable, \u00e0 des services n\u00e9cessaires, sauf<\/p>\n

            \n
          1. Si le patient ou client demande l\u2019interruption des services,<\/li>\n
          2. Si d\u2019autres services sont arrang\u00e9s, ou<\/li>\n
          3. Si on donne au patient\/client une chance raisonnable d\u2019arranger d\u2019autres services.<\/li>\n<\/ol>\n

            [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb%%24%%\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#019bd7″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.1″ animation_style=\u00a0\u00bbzoom\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ _i=\u00a0\u00bb25″ _address=\u00a0\u00bb2.0.1.25″]<\/p>\n

            Doit absolument s\u2019abstenir d\u2019interrompre, sans motif raisonnable, les services professionnels n\u00e9cessaires, sauf<\/p>\n

              \n
            1. S\u2019il y a des restrictions sur la dur\u00e9e des services impos\u00e9es par une agence,<\/span><\/li>\n
            2. S\u2019il y a des crit\u00e8res de cong\u00e9 impos\u00e9s par une agence ou<\/li>\n
            3. Si le membre a des motifs raisonnables de croire qu\u2019il ou elle a subi de mauvais traitements verbaux, \u00e9motionnels, psychologiques, \u00e9lectroniques, physiques ou sexuels par un patient\/client et que des mesures raisonnables ont \u00e9t\u00e9 prises pour arranger d\u2019autres services.<\/li>\n<\/ol>\n

              [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/standards.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2017\/09\/crto-s13-profresponsibility-3-1.jpg\u00a0\u00bb parallax=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px|\u00a0\u00bb bb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb3″ _address=\u00a0\u00bb3″][et_pb_row use_custom_gutter=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb gutter_width=\u00a0\u00bb1″ module_class=\u00a0\u00bb et_pb_row_fullwidth\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0.3)\u00a0\u00bb use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_start=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0.9)\u00a0\u00bb background_color_gradient_end=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0.21)\u00a0\u00bb background_color_gradient_type=\u00a0\u00bbradial\u00a0\u00bb background_color_gradient_start_position=\u00a0\u00bb41%\u00a0\u00bb background_color_gradient_end_position=\u00a0\u00bb82%\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width_tablet=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbpadding-top:130px;||padding-bottom:130px;\u00a0\u00bb make_fullwidth=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.0″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.0.0″ custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbPatient\/Client Expected Outcome\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ custom_padding=\u00a0\u00bb|25%||25%\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.0.0.0″]<\/p>\n

              R\u00e9sultats attendus pour le patient\/client<\/h2>\n

              Les patients\/clients peuvent s’attendre \u00e0 recevoir des soins de la part d’un TR agr\u00e9\u00e9 qui respecte toutes les exigences applicables des lois, des r\u00e8glements et de l’employeur, et \u00e0 ce que le TR participe \u00e0 des activit\u00e9s pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des soins prodigu\u00e9s. p>
              \n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ bb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb4″ _address=\u00a0\u00bb4″][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbflip\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.0″ column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.0.0″ custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbRESSOURCES CONNEXES\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbRESOURCES\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.83″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.0.0.0″]<\/p>\n